KjerneProfil
Hjem Produkter BIG 5 Premium
BIG 5 Premium

BIG 5 Premium — Det komplette 360° personlighetssvaret

Dette er vår mest komplette opplevelse. I tillegg til din egen grundige personlighetstest (BIG 5 / NEO-PI-3) og premiumrapport, inviteres personer i din omgangskrets til å gi sin tilbakemelding. Rapporten sammenligner dine egensvar med deres svar for å gi deg et unikt 360-graders bilde av hvordan du fungerer i relasjoner, på jobb og i hverdagen.

Kampanjepris
Før 2 490 kr
2 190 kr inkl. mva
Bestill BIG 5 Premium

Hva inneholder pakken?

  • Full BIG 5 / NEO-PI-3 testlisens: Dine egne svar (240 spørsmål) pluss feedback fra dine utvalgte nære relasjoner.
  • Tilbakemeldingsundersøkelse (Inkludert): Kolleger, familie eller venner svarer anonymt for å kartlegge hvordan andre opplever deg.
  • Sammenligningsrapport: Viser dine skårer opp mot andres opplevelse, noe som gir et uvurderlig grunnlag for å oppdage blindsoner.
  • Fysisk trykket hefte: Den komplette rapporten trykkes i et vakkert A4-hefte og sendes hjem til din adresse (digital rapport er også inkludert).

Praktisk informasjon

Utvidet tilbakelesing (60 min):

Siden rapporten og sammenligningen er omfattende, setter vi av en hel time til tilbakelesingssamtalen slik at vi rekker å gå grundig inn i profilering, blindsoner, styrker og vekstspor.

Leveringstid:

Digital rapport er tilgjengelig innen 2 virkedager etter gjennomført samtale. Det fysiske heftet trykkes og sendes til din adresse innen 5 virkedager.

Rapportens oppbygging

Premiumrapporten er utformet for å være folkelig, varm, presis og praktisk anvendbar. Den inneholder en ett-sides oppsummering som du kan dele med din leder, coach, partner eller kolleger for å skape bedre felles forståelse, i tillegg til det dypere materialet for deg selv.

Del 1: Profilen din Visualisering og tolkning av dine 5 hovedfaktorer og 30 fasetter på skalaen 20–80.
Del 2: Relasjoner Hvordan andre opplever deg på godt og vondt, og hvordan de best samarbeider med deg.
Del 3: Utvikling Tre konkrete utviklingsspor, personlige blindsoner og refleksjonsspørsmål.
Viktig avgrensning: Rapporten unngår bastant diagnosepreget språk ("du er alltid / du er aldri") og HR-sjargong. Den fokuserer på utviklingspotensial og balanserer styrker med oppmerksomhetspunkter på en konstruktiv måte.